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猎头服务：
    根据客户提供的职位要求，发布招聘信息，并通过专业渠道获取人才信息，采取专业的人才评价技术筛选后推荐给客户，全程跟踪服务至人才正式录用，根据协议约定进行事前事后付费。
◆服务对象：年薪10万以上的职位
◆收费标准
所聘用职位的年薪在￥20万以内者，收取等于年薪的20%作为服务费；
所聘用职位年薪在￥20万（含￥20万）--￥30万收取等于年薪的25%作为服务费；
所聘用职位年薪在￥30万（含￥30万）--￥50万收取等于年薪的30%作为服务费；
所聘用职位年薪在￥50万（含￥50万）以上者收取等于年薪的35%作为服务费。
注：①年薪=【基本工资（正式录用）+奖金（含提成、分红、股权）+津贴+补助+绩效奖金】*13（个月）；
　 ②每个职位最低收费20000元。
◆收费方式：双方签订协议后预付所有费用的20%作为委托金，以支持猎头前期运作。候选人面试合格正式试用，企业应在人选报到时结清全部费用（80%）。

代理招聘：
    针对企业中级人才招聘需求，以推荐合适人选的方式为企业提供招聘外包的服务。根据企业提供的职位要求，整合各种招聘渠道和资源，获取人才信息并初步进行筛选后推荐给企业。
◆服务对象：年薪10万以下的职位。
◆收费标准：所聘用职位的年薪在￥10万以内月薪不超过￥7000，收取等于年薪的15%作为服务费。
备注：①年薪=【基本工资（正式录用）+奖金（含提成、分红、股权）+津贴+补助+绩效奖金】*13（个月）；
      ②每个职位最低收费5000元。
◆收费方式：双方签订协议后预付所有费用的30%作为委托金，以支持代理招聘前期运作。候选人面试合格正式试用，企业应在人选报到时结清全部费用（70%）。

运作流程：
1.客户意向——填写《猎头服务/代理招聘委托表》，盖企业公章后连同营业执照传真至我公司。
2.考察客户——对企业进行实地考察，同企业相关人进行面对面交流、探讨。
3.评估分析——对企业、职位、人才分布进行调查和分析，并进行寻访建议。
4.签署协议——协商签订《猎头服务/代理招聘合作协议书》，委托方支付委托金。
5.人才寻访——按客户的要求，利用各种途径寻访合格人选。
6.人才甄选——对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力等方面的测评并筛选。
7.推荐面试——安排客户与人才面谈，并协助客户进行筛选。
8.确认试用——客户对面试合格者进行试用，人才报到后结清全部费用。
9.跟踪服务——正式录用后，保持与企业、人才的沟通，使企业和人才更好的合作。
10.增值服务----定期邀请企业参加智通人才连锁举办的人力资源交流活动。

专业服务流程图：


企业咨询热线：(0769)87072668/87072688　　人才咨询热线：(0769)87072677　　传　真：（0769）87072678 E-mail：hunter@job5156.com　　地　址：东莞市莞太大道79号金域大厦（智通B馆）2楼 © 1999-2010 智通人才连锁保留全部权利. 粤B2-20040400 粤ICP备06007531号